聊聊裁员老拿技术人员开刀这事儿

2024年3月23日18:46:30 发表评论 82 °C
摘要

关于裁员总是从技术人员开刀这事儿,聊聊看法

大家好,我是 Jack。

今天看到了一个问题,问得很扎心。

聊聊裁员老拿技术人员开刀这事儿

为什么裁员首先从技术人员开始?

我倒觉得未必,虽然技术人员通常具有较高的薪酬水平。在需要减少开支时,公司可能会考虑裁减高薪岗位以降低成本。

但更多时候应该是,谁好裁,裁谁好的问题。

老板手里拿着一份组织架构图,画个圈圈决定裁员名单的时候,这些人一定是不会被裁的:

领导的心腹、嫡系:重要性不必说了,最能抬轿子的人、唯领导马首是瞻的人,肯定不能裁;

公司技术大牛:已经形成技术壁垒,技术大牛,一般人代替不了的存在;

有背景的关系户:我爸是xxx,你动我试试;

部门的核心员工:核心业务,业务上线的核心力量,能战斗能甩锅,深谙职场之道的人;

特殊人群:休病假的、孕期哺乳期的,这也不能裁。

那就剩一批,每天勤勤恳恳打卡,老老实实上下班,不跟领导套近乎,与世无争想着能拿一份薪资就好,被裁了也大概率不会闹事的老实人?聊聊裁员老拿技术人员开刀这事儿

说实话,2023 年,被裁的和没被裁的人,都挺难。

留下的人还得接手走了的人的烂摊子。工资一点没涨,工作倒是多了不少。

许个愿,2024 年不再有裁员,工作顺顺利利。

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想要工作顺顺利利,那必须是公司要先好过,然后公司的员工才能好过。

最近倒是有一个让国内服务器厂商笑晕的利好,美国将限制中国使用微软 Azure、亚马逊 AWS 训练 AI 大模型。

在美国政府的授意下,美国商务部正式公布了《采取额外措施应对重大恶意网络活动的国家紧急状态》提案。

而所谓的“重大恶意网络活动”就包含了使用美国基础设施服务厂商的云计算来训练 AI 大模型。

该提案明确要求微软 Azure、亚马逊 AWS 等美国云服务厂商在提供云服务时,要收集验证外国用户的身份和 IP 地址等信息,限制外国用户对美国云服务产品的访问。

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显然,美国想方设法限制中国大模型的发展。

美国商务部长 Raimondo 在接受路透社采访时说:“我们不能让非国家行为者、中国或者美国不希望那些使用我们云服务的人,来训练他们的 AI 大模型。”

对于国内厂商来说,挑战与机遇并存。一些国内厂商早已经开始自研 AI 芯片。

比如,华为自研昇腾 910B 芯片:聊聊裁员老拿技术人员开刀这事儿

再比如,阿里芯片部门的“含光”系列的新型专用人工智能处理器等。

当然,软件层面支持也存在诸多挑战,毕竟 CUDA 生态也不是一朝一夕建立起来的,想要突破谈何容易。

总体来说,这一切是挑战亦是机会。

 

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