大家好，我是 Jack。
阿里集团年终奖开奖了。对于阿里员工而言，今天是 4 月份的最后一个工作日，也是辛苦一年的收获日。
淘天 3.75 绩效：年终奖能拿 6 个月以上，另外还有 20万-70万 左右的长期激励，2000-5000 普调。
阿里云 3.75 绩效：年终奖能拿 6-7 个月左右，另外还有 30万-40万 左右长期现金激励，1500-4000 普调。
高德 3.75 绩效：年终奖能拿 5-6 个月左右，另外还有 20万 以上长期现金激励，1500-4000 普调。
而绩效 3.5+，普遍都能有个 3-5 个月的年终奖，也能有 1000-3000 的普调，不过长期现金激励能拿的人很少。
而绩效 3.5 已经普遍没有普调了，年终奖能有 2-3.5 个月，长期现金激励就更少更少了。
这个长期现金激励是阿里今年的新政策，每个季度归属 1/16，比如有 20 万长期现金激励，那么每个季度能拿 1.25 万，4 年能拿完。
不仅是阿里，现在互联网整体的趋势就是平均绩效，也就是 3.5 或者 M 绩效，都很少很少有普调。
早些年是大锅饭，只要能拿个平均绩效，每个人都能涨薪小几千，现在都是能"卷"者多得。
绩效能拿 3.5+ 以上其实挺不容易的，除了自己要够卷以外，所在的部门绩效也要不错才行。
而且不少互联网大厂，每个季度都在裁员。
从前不少人的想法是做好项目，争取多跳槽，薪资 double 爽歪歪。现在变了，都是努力苟住，争取稳定，每年能有个普调就行。
现在看来，在互联网公司，高强度工作到 35岁+，真得不容易。
之前有同学留言互联网薪资 50W、60W 到底是怎么算的，自己能拿到多少，每年能攒下多少钱，今天就一起聊聊。
假设小崔同学拿了每个月税前 3.5W 的 offer，一年发 16 个月薪资（包含年终奖），税前总包算起来能有 56W。
我们再算实际能到手的。
每个月到手，扣除五险一金，扣除比例：
公积金 12% + 8% 养老 + 2% 医保 + 1% 失业保险 + 0.15% 工伤 + 0.5% 生育保险 = 23.65%
扣除金额：
35000 * 23.65% = 8277.5
35000 - 8277.5 还剩 26722.5，这部分需要缴纳个人所得税，个税是累计计算的，每个月都可能不一样，每年越往后税率越高，总包 56W，平均每个月可以按照 15% 算：
个税扣除：26722.5 * 15 % = 4008.375
最终月薪到手：
35000 - 8277.5 - 4008.375 = 22714.125
每个月到手会有浮动，大概 2w2 到 2w3 左右不等。
此外公积金也应该算到收入里，每个公司扣除公积金比例都不太一样，良心的一点都是 12%。
扣除你工资的 12% 进公积金账户，公司也会再出 12%。
公积金到手：
35000 * 24% = 8400。
8400 这个就有说法了，需要看所在城市每月可缴纳公积金上限是多少，北京目前应该是 8134 元。
也就是说，如果低于 8134 元，就按照正常算的拿，如果超过 8134 元，就只有 8134 元。
所以，以北京为例，公积金实际到手 8134 元。
综上，税前 35000 月薪，每月实际到手金额为 22714.125 + 8134 = 30848.125 元。
年终奖按照平均绩效算，每年实际能发 3个月左右的年终奖，扣完税大概在 10W 左右。
尽职尽责努力工作，每年收入 30848.125 * 12 + 100000 ~= 47W
至于每年能存多少，就看怎么省了。
以北京为例，每个月生活成本：
- 租房水电：6k-10k（整租）、3k-5k（合租）
- 吃饭：1-2k
- 其它娱乐消费：1-2k
在北京偶尔娱乐消费下，不买奢侈品，也不需要养房、养车，大概每个月消费 5k - 10k。
按照最少的算，每年消费 5k * 12 = 6W，那么每年能存 41W。
如果结婚有宝宝，整租个 50 平的房子，每年至少消费 10k * 12 = 12W，那么每年能存 37W。
如果在北京买房，90 平左右，有 500W - 1000W 的新房可以选择。
如果买个 500W 的，按照首付 30% 的比例算，差不多得攒 5 年。贷款 350W，每个月月供 2W 左右，那每个月就不剩多少了，基本存不下钱了。
所以，不买房的话，56W 爽歪歪地过，买房的话，就得苦逼着过了。
而且现在上车买房，如果房价跌了，首付款很可能跌没，几年白干。
再加上互联网这两年裁员不断，贷款偿还能力都大打折扣。
这也难怪现在互联网工作的我们，心态以求稳居多了。
公司里谁最稳定？可能是，上有老下有小，还背着房贷的人吧。
明天就放假了，五一我计划休息休息，最近太忙太累，也不出京旅游了，市内逛吧，哈哈。
节前最后一期更新，祝大家假期愉快~
